- Erfolgreiche Mitarbeitersuche für den LEH!
- Azubi dringend gesucht!
- Mangelware Mitarbeiter
- Lidl prescht nach Vorne
- Jetzt sind Schulferien, Umsätze müssen gerettet werden
- Was Schüler und Studenten wollen
- Frauen Wirtschafts Tage Baden-Württemberg 2020
- Die Personalpolitik der Schwarz-Gruppe
- Rückblick zu den Frauenwirtschaftstagen 2020
- Perspektivwechsel „Vom Umbruch zum Aufbruch“, mit Tanja Eggers
- Die Minijobs sind in die Jahre gekommen
- Tarifrunde 2021 – es wird mal wieder spannend
- Mitarbeiter im LEH gesucht!
- Traditionsberufe auch im LEH in der Krise: Recruiting und Arbeitsmarkt im Einzelhandel!
- Die Top Arbeitgeber im LEH sind auch: Kaufland, EDEKA, Lidl….
- Rewe: Zukünftig drei Aufsichtsratsmitglieder von Verdi.
- 8. März – Weltfrauentag – für alle starken Frauen im Handel.
- Mitarbeiter fehlen im Lebensmitteleinzelhandel!
- Verschiebung der Anhebung vom Mindestlohn gefordert!
- Girls’ Day 2022 bei Procter & Gamble!
- Personalmangel im Einzelhandel…..
- Norma: So viele Azubis wie noch nie
- Kompetentes Personal kostet Geld.
- Personalmangel ein Mega-Problem, jetzt kommt Weihnachten!
- Wie bekomme ich die besten Azubis?
- Fachkräfte-Studie: Hohe Gesundheitsbelastung im Einzelhandel
- 2023: 25% der Fachkräfte planen Jobwechsel
- Mitarbeitertraining für Einzelhandelsunternehmen mit Tools wie Quiz Maker online
- 8. März – Weltfrauentag auch für alle Frauen im Handel
- Für Marktleiter und – Mitarbeiter: Richtiges Verhalten in ungewöhnlichen Berufssituationen
- Arbeitnehmer nutzen ihre neue Macht noch nicht!
- Fachkräftemangel: Einmal Teilzeit, immer Teilzeit
- In der modernen Zeit ankommen und sich selbst dabei nicht verlieren
- Edeka, Rewe, Kaufland: Immer mehr leere Regale!
- Mega Unterschiede beim Gehalt im Lebensmitteleinzelhandel
- Gesundheit im Einzelhandel: Tischtennis bei der Arbeit
Roboter an der Kasse
Es wird immer dramatischer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Mitarbeiter werden händeringend gesucht. Plakate, Anzeigen in Druckmedien und Onlineportale werden rege genutzt, aber der gewaltige Personalbedarf kann kaum noch gedeckt werden. Dass die Engpässe im Bedienungsbereichen schwer zu besetzten sind, wie Fleisch-, Fisch- und Käseverkäufer/-innen ist schon lange bekannt.
Besonders dann, wenn die Meisterpflicht im Fleischbereich greift, stehen viele Theken vor der Schließung. Aber auch in anderen Bereichen eines Marktes wird es eng. Self Scanning und Self Paying helfen etwas, aber nicht jeder Kunde ist bereit, alles selbst zu machen. Die Kunden ewig an der Kasse stehen zu lassen, ist auch keine Alternative. Setzen wir doch Roboter an die Kasse, die den Kunden freundlich fragen, ob sie mit dem Einkauf zufrieden waren.
Bewerbertage
Lidl geht bei der Personalsuche dieser Tage einen neuen Weg. Sie starten eine neue Sammlungsbewegung und starten den”Bewerbertag“. Ganz in der Nähe der Unternehmenszentrale findet am Samstag in Neckarsulm-Obereisesheim ein solcher Event in einer Filiale statt. Gesucht werden Filialleiter in Vollzeit und deren Stellvertreter, Verkäufer und Packhilfen. 6 Stunden soll diese Aktion dauern. Ob da wohl ein riesiges Zirkuszelt aufgebaut wird, um die Bewerbermassen zu bewältigen. Wohl eher nicht. Die HR-Mitarbeiter der Region ergreifen wohl “nur” ein zusätzliches Mittel, um die Knappheit zu mildern. Aber warum sollen gute Kunden nicht auch gute Mitarbeiter werden. Ideenreichtum bei werblichen Aktivitäten war noch nie schädlich.
Interessante Arbeitsplätze
Die Arbeitszeiten im Handel waren zu keiner Zeit besonders attraktiv. Sommersonne draußen auf der Rampe und Minustemperaturen im Tiefkühllager drinnen im stetigen Wechsel ist enorm belastend für den Körper. Und die Waren ins Regal zu wuchten oder über die Kassenscanner zu ziehen, ist auch schwer. Der Handel, oder zumindest ein großer Teil davon, hat dies bereits erkannt und die Bezahlung deutlich angehoben. Auch die Einhaltung von Arbeits-, Pausen- und Urlaubszeiten ist immer weniger ein Ausdruck von Willkür. Wer es nicht kapiert, bleibt halt auf der Strecke. Lidl geht nun einen weiteren Weg, um die Seriosität des Unternehmens deutlich zu kommunizieren. Wir wünschen dazu jedenfalls viel Erfolg.
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Bilder: Archiv Supermarkt Inside
