“Welcome-Days“ 2026: Über 1.700 Nachwuchstalente starten Ausbildung bei Netto Marken-Discount
Foto: Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG
Der erste Schritt ins Berufsleben: „Welcome‑Days“ 2026 – Ausbildungsstart 2026: Über 1.700 Nachwuchskräfte beginnen ihre Karriere bei Netto Marken‑Discount
Über 1,2 Millionen junge Menschen befinden sich in Deutschland branchenübergreifend in der Ausbildung. Für mehr als 1.700 junge Menschen beginnt in diesen Wochen bei Netto der erste Schritt ins Berufsleben. Beim Ausbildungsstart 2026 setzt Netto auf eine praxisnahe Ausbildung, verlässliche Begleitung und klare Entwicklungsperspektiven. Ziel ist es, Nachwuchskräfte fachlich auszubilden und sie langfristig zu fördern und ihnen im Unternehmen Karriereperspektiven zu bieten.
Der Einstieg ins Berufsleben ist für viele junge Menschen mit wichtigen Entscheidungen verbunden. Netto Marken‑Discount versteht Ausbildung daher als Investition in die Zukunft – für die Auszubildenden ebenso wie für das Unternehmen. Strukturierte Abläufe, feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sowie die enge Verzahnung von Theorie und Praxis geben von Beginn an Orientierung und Sicherheit. Zum Ausbildungsstart erhalten die neuen Auszubildenden in den bundesweit 20 Netto‑Niederlassungen mit den sogenannten Welcome-Days eine informative Einführung in das Unternehmen. In Gesprächen mit Vorgesetzten sowie Kolleginnen und Kollegen lernen sie ihre Ausbildungsbereiche, zentrale Abläufe und organisatorische Strukturen kennen. Ergänzende Einblicke in die Logistikzentren vermitteln einen ersten Einblick in die Prozesse des Lebensmittelhändlers. Der Auftakt schafft Orientierung und fördert den Austausch untereinander – eine wichtige Grundlage für einen erfolgreichen Start in die Ausbildung.
„Der Ausbildungsstart ist für viele junge Menschen ein prägender Moment. Uns ist wichtig, unseren neuen Nachwuchskräften von Beginn an Orientierung, Unterstützung und Perspektiven zu bieten“, sagt Christina Stylianou, Leiterin der Unternehmenskommunikation von Netto Marken‑Discount. „Wer Engagement und Motivation zeigt, hat bei uns die Chance, sich langfristig zu entwickeln.“
Während der gesamten Ausbildungszeit werden die Auszubildenden von erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern, Schulungsleitungen und Führungskräften begleitet. Azubi‑Ombudspersonen sowie die Betriebsräte stehen zusätzlich als vertrauensvolle Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner zur Verfügung. Engagierte Auszubildende haben sehr gute Chancen auf eine unbefristete Übernahme sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten – etwa im Vertrieb oder in anderen Unternehmensbereichen wie Expansion, Einkauf, IT oder Logistik.
Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen
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Mit rund 4.430 Filialen, der Unternehmenszentrale in Maxhütte‑Haidhof bei Regensburg sowie 19 weiteren Niederlassungen zählt Netto Marken‑Discount zu den größten Ausbildungsbetrieben im deutschen Einzelhandel. Bundesweit sind rund 89.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, darunter mehr als 5.710 Auszubildende. Insgesamt bietet Netto 20 Ausbildungsberufe, drei Abiturientenprogramme sowie zehn duale Bachelor‑Studiengänge an. Die Einsatzbereiche reichen vom direkten Kundenkontakt in den Filialen über logistische Abläufe in den Lagerstandorten bis hin zu Tätigkeiten in der Verwaltung, dem Einkauf, der IT oder weiteren Fachbereichen. Damit eröffnet Netto jungen Menschen vielfältige und praxisnahe Einstiegsmöglichkeiten in den Handel.
Ausbildungsplätze für 2027: frühzeitig bewerben
Interessierte können sich bereits jetzt für den Ausbildungsstart im Sommer 2027 bewerben. Alle Informationen zu Ausbildungsberufen, dualen Studiengängen und Bewerbungsmöglichkeiten sind online verfügbar unter https://www.netto-online.de/ausbildung.
Ausgezeichnete Ausbildungsqualität und faire Chancen
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Netto Marken‑Discount wird seit Jahren für seine Ausbildungsqualität und karrierefördernden Rahmenbedingungen ausgezeichnet. Zudem ist das Unternehmen Mitglied der Initiative „Fair Company“ von karriere.de und setzt sich für faire, transparente und verlässliche Einstiegsbedingungen für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger ein.
Mehr Informationen zum Thema „Ausbildung und Karriere bei Netto“ unter www.netto-online.de/karriere.
Content: Pressemitteilung von Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG
Beitragsfoto: PRESSEMOTIV: “Welcome-Days“ 2026: Über 1.700 Nachwuchstalente starten Ausbildung bei Netto Marken-Discount
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